Las redes sociales serán el portal de empleo del futuro? Eso parece.

¿Qué pensamos cuando solicitamos trabajo desde casa? ¿Tiene más éxito o preferimos el método “face to face”?

Prácticamente ya ha quedado en el olvido la idea de buscar ofertas de trabajo en soportes como  el periódico, revistas o incluso a través de la propia empresa. Todo esto ha pasado a un segundo plano con el paso de los años y la evolución de la era digital  que cada vez tiene más importancia.

Este constante desarrollo no solo ha dado lugar a nuevos puestos de trabajo, sino que también dichos puestos surgen de los nuevos métodos de búsqueda. Los portales de empleo se han convertido en las herramientas esenciales para encontrar empleo. Aparecieron como alternativa pero poco a poco se han ido asentando como procesos de selección de personal que las empresas requieren para sus puestos.

En estas páginas especializadas en el sector laboral, los/as usuarios se inscriben para registrar su curriculum,  participando entre las posibles ofertas de trabajo e inscribir su candidatura entre los puestos de trabajo que más se ajusten a su perfil.

El problema de estos portales muchas veces es la saturación y la poca especialización, lo que confunde al usuario que siente que no se le da un servicio personalizado.  Existen otros portales más especializados como  www.goelite.org, portal dedicado a buscar empleo a jóvenes recién licenciados o estudiantes que decidan emprender su carrera profesionalmente en el extranjero.

Sin embargo todo tiene consecuencias, y es que los grandes portales no contemplan la interacción que debe haber entre usuarios y las empresas. Sino que son las empresas las que contactan directamente con el usuario, lo que reduce la libertad del usuario a intervenir sobre el proceso de selección final.

En este sentido, los portales de empleo a excepciones de los especializados, resultan muy restrictivos, por lo que las redes sociales se han convertido en el método alternativo para la búsqueda de empleo. La creatividad abunda en la era digital y la evolución es constante. Pues hemos dejado las ofertas de empleo publicadas en periódicos para acudir a los portales de empleo online, para acabar en las redes sociales.

Además las redes sociales se perfilan como un entorno donde el intercambio de impresiones entre empresas y candidatos es mucho más ágil y rápido. También las redes sociales actúan como medio de difusión rápido, puesto que, en el caso de que destaques tus oportunidades de difusión son mayores y de encontrar un empleo también, un ejemplo es el vídeo del joven periodista que decidió cantar su curriculum en el metro y tras su actuación fue contratado en una empresa.

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Enzo Vizcaino

Otro ejemplo de curriculums que no solo buscan conseguir trabajo si no también generar notoriedad, son los curriculum con gran creatividad.

Curriculum
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Infografia de un Curriculum

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Social Media & Events Report 2013

In questi giorni è stato pubblicato il “Social Media & Events Report 2013” di Amiando, società tedesca del gruppo XING. Chi è Amiando?? A parte, di essere un nome bruttissimo, è una società proprietaria di una piattaforma mondiale di software; detta piattaforma offre servizi per iscriversi a eventi e vendere dei biglietti degli stessi eventi; cioè per una gestione del tuo evento a 360 gradi.

Insomma, il report può essere molto utile per farti una idea chiara e sintetica della situazione attuale Social Media/Eventi; soltanto devi compilare una scheda con i tuoi dati (si, sicuramente dopo ti invieranno pubblicità) va bé, ecco il link:http://info.amiando.com/social-media-report-2013 e buona lettura.

Amiando
Amiando

 

 

Il modo più veloce per ottenere più followers su Twitter

Absolut Marketing 1893.0

Gli utenti di Twitter troppo spesso prefiscono parlare di se invece di pubblicare contenuto informativo di valore, dimenticando che su Twitter, a differenza di Facebook, i legami sono deboli.

I contenuti informativi attraggono infatti i follower, fino a 30 volte di più rispetto ai contenuti personali.
modo veloce per ottenre più followers twitter

Il modo più veloce per ottenere più followers è seguire queste 7 regole

1. Avere molti utenti che retwettano i tuoi tweet
2. Pubblicare molti tweet con conetunuto informativo di valore
3. Avere una descrizione della Bio del profilo ben dettagliata
4. Avere nel profilo un URL
5. Avere un rapporto maggiore tra follower e following
6. Seguire chi ci segue
7. Indicare nel profilo la propria località

Oltre a queste 7 semplici indicazioni da cui partire, una delle tattiche più efficaci
che conosco per ottenere rapidamente più followers è quella di cercare le persone che seguono gli account Twitter della tua nicchia.

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Social Media: Como unir Facebook con el Retail – C&A

The Markethink Blog

Dicen que toda campaña tiene que partir de un buen insight y para llegar a ello hay mucho trabajo por parte de las empresas de investigación de mercados y sus distintas técnicas. Una vez que tenemos el insight, se trabaja sobre la creatividad y se integra con las redes sociales para una mayor publicidad y viralidad. La correcta articulación de estos tres pilares asegurara el éxito de tu campaña. Al parecer, esto lo entendió perfecto C&A, una empresa de retail en Brasil.

El insight era la “inseguridad en la compra” para las mujeres. ¿Qué es lo que pasa?, que todas las mujeres siempre necesitan la opinión de alguna amiga o familiar para que confirmen su compra. Si bien es cierto, consultarle o llamar a tus amigas para explicarle el vestido que te quieres comprar es un poco complicado, por eso C&A pensó en Facebook como…

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Differenza tra Social Media e Social Network

Socialmedia kant

Se nell’articolo precedente abbiamo visto la storia della nascita dei social network in questo articolo andiamo a vedere le principali differenze tra social media e social network. Molto spesso la gente confonde queste due parole, ma vediamo perchè…

La prima differenza tra social media e social network è che nel primo caso ci si riferisce solo al mondo del web, nel secondo no.

Il concetto di rete sociale ha origine da studi che coinvolgono diverse discipline e contemplano l’aspetto fisico della rete, ossia l’esistenza di persone che condividono legami, interessi, credenze etc.

Si tratta quindi di un concetto ben più antico dell’approdo di Facebook nelle nostre vite! I social media invece, figli del 2.0 trovano in questa evoluzione del web la loro ragione d’essere: permettere all’utente di essere attivo sui contenuti.

La confusione tra questi termini può essere generata da un sito come Facebook, luogo di social networking, ma…

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